Benefícios

Sempre com as Melhores Vantagens

A Escolha

Escolher o melhor plano de saúde corporativo definitivamente não é uma tarefa simples. Afinal, diante dos vários fornecedores disponíveis no mercado, oferecendo diferentes modalidades, coberturas e preços, é fácil ficar um pouco perdido. Será que o plano de preço X sem a cobertura Y é o mais adequado? Ou será que a modalidade A, pagando um pouco mais e com a inclusão da cobertura B, vai atender melhor?

A Worklife junto com a Corretora Franzon, uma empresa parceira do grupo, fornece soluções integradas de análise, administração de benefícios e ações de saúde em geral. Desta forma, é possível integrar informações obtidas através dos programas de gestão de saúde com o plano de assistência médica mais adequado às necessidades de cada cliente, buscando os resultados ao se contratar um plano de saúde, como a retenção de talentos, redução de absenteísmo, aumento da produtividade do time e as possíveis deduções fiscais.

Tendo feito um planejamento bem completo para saber o número de trabalhadores aderentes e o perfil de plano ideal, você terá um poder de barganha muito maior. Assim é possível requisitar descontos, conquistar uma cobertura mais ampla por um preço reduzido, retirar alguns prazos de carência e negociar o que mais achar importante para o perfil da equipe. A Worklife está aqui para auxiliá-la neste processo.

Processo Inicial

Análise das necessidades da empresa

Análise do mercado em que a empresa atua (benchmarking)

Escolha de benefícios de acordo com o perfil da empresa

Negociação final com as operadoras/fornecedores

Elaboração de estudo comparativo dos serviços e condições comerciais oferecidas

Assessoria para análise e negociação contratual

Implantação

Preparação de documentação e contrato

Elaboração dos procedimentos operacionais

Comunicação aos colaboradores

Controle de adesão dos colaboradores

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