O E-Social e a Segurança e Saúde do Trabalhador

19 de junho de 2020Por WorkLife

O eSocial não alterou a legislação referente a Segurança e Saúde do Trabalhador (SST). Mas a sua implantação traz uma ótima oportunidade para as empresas darem mais atenção à esta área e se certificarem de que estão cumprindo a legislação vigente.

O que altera com a sua chegada é rotina dos profissionais de SST, pois as informações passam a ser enviadas por meio eletrônico, dentro de prazos que se não cumpridos rigorosamente a empresa pode ser penalizada com multas, ou seja, se antes a empresa recebia advertência quando havia uma visita do Ministério do Trabalho, INSS ou Receita Federal, agora será em tempo real. Sabemos que não existe braço suficiente para olhar para todos as empresas, então com a chegada do eSocial a fiscalização ficará mais fácil e ágil.
Para garantir o sucesso do eSocial é recomendável possuir um sistema que integre as informações de funcionários, com as condições de postos de trabalho, e principalmente com relação aos prazos para o envio das informações.

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